ACCIDENTABILIDAD EN CHINA
Los accidentes de trabajo en China causaron 45.409
muertes en los tres primeros trimestres de 2012, lo que significa un descenso
anual de 15.3 por ciento anual, informó hoy el organismo de seguridad en el
trabajo del país.
Los accidentes de trabajo en China causaron 45.409
muertes en los tres primeros trimestres de 2012, lo que significa un descenso
anual de 15.3 por ciento anual, informó hoy el organismo de seguridad en el
trabajo del país.
Un total de 210.797 accidentes ocurrió de enero a
septiembre, con una disminución de 21,3 por ciento anual, de acuerdo con
información dada a conocer en una conferencia nacional sobre seguridad en el
trabajo.
Fu Jianhua, jefe de la Administración Estatal de
Seguridad en Minas de Carbón, indicó que en las minas del país murieron 1.146
personas y se registraron 650 accidentes en lo que va de este año.
Los decesos causados por operaciones ilegales
representaron 46,5 por ciento del número total de muertes accidentales, dijo
Fu.
El jefe de la Administración Estatal de Seguridad en el
Trabajo, Yang Dongliang, subrayó en la conferencia la importancia de la
seguridad en minas de carbón y añadió que la administración enviará grupos
supervisores a 20 importantes distritos para iniciar revisiones específicas.
Las minas en China están entre las que se registran más
muertes en el mundo, porque ocurren accidentes fatales frecuentes debido a la
falta de regulaciones de seguridad y de conciencia sobre el tema.
Las autoridades pretenden cerrar este año 625 minas
pequeñas.
Prevención ,es un concepto que en materia laboral el pais chino poco se preocupa, más bien al gobierno le interesa la producción, sin poner énfasis en el cuidado de su gran riqueza "su mano de obra". Esa que ha hecho del país, lo que es hoy , una gran una potencia mundial.
ResponderEliminarNo cabe la menor duda ,que si las autoridades se proponen metas ,con el proposito de reducir la accidentabilidad lo lograrán, ya que ellos poseen algo que no todas las naciones tienen , diciplina, este valor que hace que los programas implementados en ellos funcionen.
Algo que les juega en contra y en que deberán trabajar duro será en la fizcalización y en la capacitación, que muy poco conoce el trabajador chino.Esto solo les llevara a bajar en parte la cantidad de accidentabilidad , pero recordemos que este pais ,es cuna de lo ilegal por lo que terminar con las minas y trabajos en condiciones inseguras no sera facil.
China es uno de los países que prefiere "cantidad" antes que "calidad", por lo mismo, se puede ver reflejado en el texto, que queda sumamente claro que existe cero o una mínima fiscalización y compromiso por parte de los empleadores, al momento de resguardar la vida de sus trabajadores. Creo que una buena forma de mejorar este déficit seria incorporar una fiscalización permanente a las empresas mineras y por otro lado una capacitación a los trabajadores.
ResponderEliminarSegún mi punto de vista, al parecen en China no existe una cultura preventiva demaciado desarrrollada y me sorprende bastante, ya que al ser una potencia mundial en cuanto a su economía y todo lo que eso le sigue, en el texto se puede apreciar que no exíste mucho cuidado ni prevencion neta de parte del empleador chino o del trabajador, ya que son demaciadas muertes las que se producen dentro de los trabajos. Esto podría comprenderse si fuesen otros paises menos desarrollados ya que quizas no tienen los medios para poder solventar algun tipo de prevención dentro de sus empresas, pero tratandose de China lo considero pésimo y que obviamente debe ser controlado a la brevedad.
ResponderEliminarEn china como en gran parte del mundo la producción es lo mas importante dejando algo de lado los estándares de seguridad y los trabajadores en si , me parece excelente que la autoridad de a conocer estas cifras y demuestren un cierto interés en bajar su tasa ya que son muchas las muertes causadas al año.
ResponderEliminarfalta una cultura preventiva no solo fiscalizaciones si no que también capacitar a los trabajadores y a los mismos empresarios.
creo que bajar esta tasa es de carácter urgente
ResponderEliminarYo opino que lo que acontece en China es una forma de apoyar una visión más amistosa del nuevo líder que asuma el régimen chino. Pronto ocurrirá la designación del nuevo líder chino.
China posee altas cifras de accidentabilidad en primer lugar por su elevada población. Además, las malas condiciones de los trabajadores pareciera ser una condición propia del desarrollo industrial por motivos de la gran oferta de trabajadores.
En un texto que leímos el semestre pasado (síntesis elaborada por Leader Summaries acerca del libro “El Siglo de China” de Oded Shenkar), se explicaba que la alta oferta de trabajadores permitía que los empleadores ofrecieran condiciones de trabajo inhumanas y quienes optaban a esos cargos terminaban aceptando esos contratos por sueldos miserables y riesgos enormes.
Esto es algo que el autor señalaba como causa principal de la preferencia de las grandes empresas internacionales para poner sus fábricas en China. La ventaja era que las empresas que empleaban trabajadores chinos se beneficiaban de los bajos sueldos por los que estos trabajaban, además de una casi nula inversión en la protección y apoyo laboral y médico.
Por ende, las paupérrimas condiciones laborales son algo que es inherente a la economía productiva china, según creo yo. Esta es una de las razones por las cuales a China se le acusa por violaciones a los Derechos Humanos. Pero sin embargo, el gobierno de China sabe que si regula estas fábricas, la productividad, las exportaciones y desarrollo industrial se reducirían, y con esto el crecimiento económico y las inversiones. Además, regular las condiciones de trabajo, como lo hicieron con las minas, aumentará los niveles de desempleo.
Por eso creo que las regulaciones laborales son más bien una señal de intenciones de cambiar la imagen del país, más que de reestructurar la forma de producir. Los productos chinos que llegan a Chile (zapatos, autos, pulseras de fantasía), son los productos fabricados en las empresas medianas y pequeñas, precisamente muchas de ellas parte del grupo empleador a base de contratos inhumanos o “poco éticos”. Regularlas, obligarlas a que cumplan con los estándares mundiales en prevención y asistencia a sus trabajadores, así como obligarlas a cumplir con condiciones de trabajo, horario y salud mental, significaría un gasto para estas empresas que puede llevarlas a desequilibrar su frágil estabilidad y finalmente a provocar sus quiebras aumentando el número de desempleados en unos cuantos millones más.
Espero que la situación sea un cambio estructural más que una medida esporádica.
ES importante que china habra los ojos en el ambito de seguridad y proteccion para los trabajadores que se emplean no tan solo en minas sino que tambien em todas las empresas de ese pais. ya se sabe que los chinos son una potencia economica a nivel mundial pisandoles los talones a estados unidos , pero parece que no estan respetando la vida de sus trabajadores ya que los hacen trabajar muchisimo y es importante que los trabajadores tengan sus derechos tanto de descanso como tambien de informacion en trabajos como las mineras que son extremadamentes peligrosas para el trabajador afectandole directamente la vida y salud no tan solo de el trabajador sino que tambien la de la familia de todos los trabajadores. la causas de las muertes es por una causa que debe ser encontrada ,analizada y darle una estrategia para que mejore y asi darle una mejor vida a ellos, ya que los factores de accidentes y nuertes pueden ser por motivos personales o laborales.
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